陈雨生

南通市劳动人事争议仲裁院院长

作为劳动人事争议仲裁领域的专家，陈院长首先通报了当前南通劳动争议仲裁的基本情况，用人单位用工不规范导致劳动争议案件上升，劳动仲裁对社会经济和企业发展都有深刻影响。随后从劳动合同的订立、劳动合同的变更、劳动合同的解除和终止三方面进行具体解析。陈院长通过翔实的法条和案例分析了未依法订立劳动合同的二倍工资问题、劳动合同订立时有关劳动报酬相关约定、调整工作岗位、调整工作地点、劳动合同的解除、劳动合同的终止、解除和终止的经济补偿及赔偿金问题。陈院长的授课兼具学术性、实用性和指导性，各学员企业通过学习了解了劳动争议的基本情况，有望减少劳动争议发生，推动用工规范，避免用工风险，构建和谐的劳动关系，从而维护营商环境，推动南通经济社会健康发展。